Head Coach Women’s basketball // Entraîneur.se en chef, équipe féminine de basketball

The following statements are intended to describe the general nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.

Bishop’s University is seeking a Head Coach- Women’s Basketball. Reporting to the Manager of Athletics the Head Coach will be responsible for the successful operation of the varsity women’s basketball program.  They will coordinate all phases of basketball including the evaluation, identification and recruiting of Basketball players.

The Head Coach manages a staff of 3 assistant coaches and is responsible to lead and develop the assistant coaching team.  The manager develops and implements, in collaboration with the recruitment office, a strategic plan for the recruitment of student-athletes who excel both in the classroom and on the court.   This position has a work week of 35  hours and requires a flexible schedule including days, evenings and weekends as required.

This management position is for a 3-year term with possibility of renewal based on performance results and objectives.

Nature of duties and responsibilities

·         Perform all coaching duties in a manner that is consistent with the operation of a successful varsity program and be involved in team selection, personnel management, team and individual goal setting, individual skill acquisition and refinement programs, tactical and technical preparation, practice planning, preparation and implementation, game preparation, scouting, film breakdown and evaluation, athlete performance goal setting, program evaluation, maintenance of regular contact with athletes, etc.;

·         Stay current with knowledge, trends and practices that are necessary to build and maintain a nationally competitive program;

·         Provide administrative assistance and support, attending and conducting meetings on the day-to-day requirements of the program;

·         Develop and implement a comprehensive and effective national recruitment strategy;

·         Attend league meetings where requested, ensure compliance with all league regulations, maintain a positive relationship with other sport governing bodies;

·         Maintain a high profile, acting as an ambassador representing the team and University in public speaking appearances, clinics, camp’s (etc.) to enhance and promote the visibility and image of the University and program;

·         Organize the summer basketball camp;

·         Teach student athletes how to manage and balance athletics and academics at the University level;

·         Familiarize student-athletes with academic resources available to them at the university;

·         Model behaviors and adhere to the Coaches Code of Conduct.

·         Provide student-athletes with the tools to develop independent study skills that will allow them to remain eligible and to graduate;

·         Performs additional similar / related tasks as required.

Qualifications and Requirements

·         Bachelor’s Degree;

·         Minimum 3 years of U Sports Basketball coaching experience;

·         Level 3 NCCP Coaching Certification, higher level would be an advantage;

·         Proven leadership and management skills

·         Experience working with and developing high performance athletes in a university environment;

·         Fluent knowledge of English and basic knowledge of French;

·         Comprehensive knowledge of basketball coaching strategies and systems, the ability to teach, coach, and prepare for practice and games at a national level;

·         Creative thinking and the ability to work in a team environment;

·         Excellent communication, oral and written skills;

·         Service oriented and be capable to of dealing with a wide variety of constituents;

·         A high degree of flexibility including days, evenings, weekends and nights;

·         Good judgment and solid decision making;

·         Organizational skills and efficient time management;

·         Proficiency in computer software applications;

·         Knowledge of the University environment, rules regulations, process and administration is essential.

Salary Range: $61,279.40 – $79,970.80

Bishop’s University implements an equal access employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies. The University welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons living with disabilities, women and LGBTQ2S+ persons.

If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter, including what position you are applying for by June 5, 2022  before 4:00 pm to careers@ubishops.ca.

Please note that only candidates selected for an interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We provide support in the recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation in order to participate as a candidate in the recruitment process, please contact careers@ubishops.ca

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Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.

L’Université Bishop’s est à la recherche d’un.e entraîneur.euse en chef du programme de basketball féminin. Se rapportant au Gestionnaire des sports, le titulaire du poste sera responsable du bon fonctionnement du programme de basketball féminin interuniversitaire. Il ou elle coordonnera toutes les tâches reliées au développement du programme  incluant l’évaluation, l’identification et le recrutement des joueuses.

L’entraîneur.euse en chef gère une équipe de 3 entraîneur.euse.s adjoint.e.s et est responsable de diriger et de développer cette équipe. Il ou elle élabore et met en œuvre, en collaboration avec le bureau de recrutement, un plan stratégique de recrutement d’étudiant.e.s-athlètes qui excellent tant en classe que sur le terrain. La semaine de travail est de 35 heures et nécessite un horaire flexible incluant les jours, les soirs et les fins de semaine selon les besoins. Ce poste de direction est d’une durée de 3 ans avec possibilité de renouvellement en fonction des résultats et des objectifs de performance.

Nature des tâches

·         Accomplir toutes les tâches d’entraîneur.euse d’une manière qui est compatible avec le fonctionnement d’un programme interuniversitaire en participant à la sélection de l’équipe, la gestion du personnel, l’établissement d’objectifs individuels et d’équipe, les programmes individuels d’acquisition de compétences et de raffinement, la préparation tactique et technique, la planification des pratiques, la préparation des matchs, le dépistage, le visionnement et l’évaluation des enregistrements, l’établissement d’objectifs de performance des athlètes, l’évaluation du programme, le maintien de contacts réguliers avec les athlètes, etc. ;

·         Maintenir à jour vos connaissances et rester à l’affût des tendances et pratiques afin de construire et maintenir un programme compétitif à l’échelle nationale;

·         Offrir un soutien administratif et de support, en participant et en dirigeant des réunions quant aux exigences quotidiennes du programme;

·         Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement nationale efficace;

·         Assister aux réunions de la ligue, selon les besoins, assurer la conformité avec tous les règlements de la ligue, maintenir une relation positive avec les autres instances régissant le sport;

·         Maintenir une grande visibilité en agissant en tant qu’ambassadeur représentant l’équipe et l’université lors d’apparition publique, de cliniques et de camps, etc. dans le but d’améliorer et promouvoir la visibilité et l’image de l’université et du programme ;

·         Organiser le camp d’été de basketball;

·         Enseigner aux étudiant.e.s-athlètes comment concilier efficacement et avec succès le sport et les études de niveau universitaire;

·         S’assurer que les étudiants-athlètes connaissent les ressources académiques à leur disposition;

·         Démontrer de bons comportements et adhérer aux Code de conduite des entraîneur.euse.s;

·         Fournir aux étudiant.e.s-athlètes les outils nécessaires afin de développer des habiletés d’études autonomes qui leur permettront de demeurer admissible au programme et d’obtenir leur diplôme;

·         Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

 Qualifications et exigences

·         Baccalauréat;

·         Minimum de 3 années d’expérience en tant qu’entraîneur.euse de basketball universitaire;

·         Niveau 3 du Programme National de Certification des Entraîneurs – PNCE – niveau supérieur serait un atout;

·         Compétences démontrées en leadership et en gestion;

·         Expérience de travail quant au développement des athlètes de haute performance dans un environnement universitaire;

·         Maitrise de l’anglais et connaissance du français;

·         Connaissance approfondie des stratégies d’entraînement de basketball, la capacité d’enseigner, d’entrainer et de préparer les pratiques et les matchs au niveau national;

·         Créativité avec capacité à travailler dans un environnement d’équipe;

·         Excellente communication, orale et écrite;

·         Orienté vers le service et capable de transiger avec des mandataires variés;

·         Grande flexibilité incluant les jours, les soirées, les week-ends et les soirs;

·         Bon jugement et capacité à prendre des décisions;

·         Compétences organisationnelles et gestion efficace du temps;

·         Maitrise des applications logicielles informatiques;

·         Connaissance de l’environnement universitaire, de l’administration, des règlements et des processus est essentielle.

Échelle salariale: 61,279.40$ – 79,970.80$

L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics. L’université accueille les candidat.e.s qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion.  Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2S+.

S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant pour quel poste vous appliquez d’ici le 5 juin 2022, 16 :00 à careers@ubishops.ca

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests de sélection peuvent être administrés ; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidat.e dans le processus de recrutement, veuillez contacter careers@ubishops.ca