Posting 21-41 (Regular part-time position)
The following statements are intended to describe the general nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.
Bishop’s University is seeking a counsellor in Residence for a regular part-time position in the Student Affairs Department. Reporting to the Manager of Counselling, Career and Accessibility, the Counsellor must be a member of the OTSTCFQ and have experience providing support to individuals and groups facing a variety of mental health concerns and life stresses. The counsellor acts as a primary resource to any student living in residence. The counsellor will provide individual and group counselling to students and assist in the overall operations of the department. The counsellor will also support the Residence Life Team by providing mental health training and support for residence life staff and student leaders. This position has a workweek of 35 hours and requires a flexible schedule including days, evenings, and weekends. The annual working period will be from mid-August to June.
Nature of Duties & Responsibilities:
- Offer short-term, solution-focused counselling to students in Residence;
- Provide weekly drop-in counselling in residence;
- Promote and educate students about resources on an off campus;
- Provide crisis intervention, risk assessments, and follow-ups;
- Provide on-call psychosocial support on a rotation with the Residence Life Team;
- Provide mental health education and support to the Residence Life Team;
- Participate in weekly Residence Life Students of Concern Meetings;
- Provide psychosocial support to students of concern in residence;
- Develop and provide psycho-educational workshops;
- Develop educational material related to a variety of mental health issues and resources;
- Assist in strategic planning and other initiatives for Student Counselling Services;
- Other tasks as assigned.
Qualifications & Requirements:
- Bachelor’s degree in Social Work
- Registered or eligible for registration with the OTSTCFQ
- Minimum 5 years of relevant work experience, preferably in a post-secondary educational setting or milieu de vie;
- Knowledge of the Social Work Code of Ethics, the professional Code and all Laws & Regulations in Quebec;
- Knowledge of group & cross-cultural counselling, developmental/social/career psychology, personality theory, special needs, short-term solution-focused approaches to therapy, and good crisis intervention and risk assessment skills;
- Excellent communication and interpersonal skills;
- Ability to communicate effectively in English and in French.
Classification: Class 17 $33.67 to $43.94 per hour (APBU – unionized position)
Bishop’s University implements an equal access employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies and welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity, and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons with disabilities, women and LGBTQ2+.
If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter, including what position you are applying for by September 23, 2021 before 4:00 pm to careers@ubishops.ca.
Please note that only candidates selected for an interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We provide support in the recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation in order to participate as a candidate in the recruitment process, please contact careers@ubishops.ca
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AFFICHAGE 21-41 (Poste régulier à temps partiel)
Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.
L’Université Bishop’s recherche un,e intervenant.e en résidence pour un poste régulier à temps partiel pour le département des affaires étudiantes. Relevant du gestionnaire des services psychosociaux, orientation carrière et accessibilité aux étudiant.e.s, l’intervenant.e doit être membre de l’ OTSTCFQ et possède de l’expérience dans le soutien aux personnes et aux groupes confrontés à une variété de problèmes de santé mentale et de stress. L’intervenant.e agit comme ressource principale pour les étudiant.e.s vivant en résidence. L’intervenant.e offrira du soutien aux étudiant.e.s individuellement ou en groupe et participera aux opérations générales du département. Il ou elle soutiendra également l’équipe de vie en résidence en offrant des formations en santé mentale et en supportant le personnel et les étudiant.e.s responsables de la vie en résidence. La semaine de travail de ce poste est de 35 heures et nécessite un horaire flexible comprenant les jours, les soirs et les fins de semaine. La période annuelle de travail de ce poste sera de la mi-août à juin.
Nature des tâches:
- Conseiller les étudiant.es en résidence en offrant des solutions à court terme;
- Offrir des conseils et des interventions hebdomadaires sans rendez-vous en résidence;
- Promouvoir et éduquer les étudiant.e.s sur les ressources disponibles sur et hors campus;
- Intervenir en cas de crise, évaluer les risques et effectuer les suivis;
- Offrir un soutien psychosocial sur appel en rotation avec l’équipe de la vie en résidence;
- Fournir de l’éducation en matière de santé mentale et soutenir l’équipe de vie en résidence;
- Participer aux réunions hebdomadaires de la vie en résidence sur les étudiant.e.s préoccupant.e.s;
- Offrir un soutien psychosocial aux étudiant.e.s préoccupant.e.s en résidence;
- Développer et animer des ateliers psychoéducatifs;
- Développer du matériel éducatif en lien avec divers problèmes en santé mentale et les différentes ressources disponibles;
- Aider à la planification stratégique et autres initiatives pour les services psychosociaux aux étudiant.e.s;
- Effectuer toutes autres tâches assignées.
Qualifications et exigences:
- Baccalauréat en travail social;
- Membre ou admissible à l’inscription à l’OTSTCFQ;
- Minimum de 5 années d’expérience de travail pertinente, préférablement dans un cadre d’enseignement ou milieu de vie postsecondaire;
- Bonne connaissance du Code de déontologie du travail social, du
- Code professionnel et des lois et règlements au Québec;
- Connaissance en counseling et intervention de groupe et interculturel, de la psychologie développementale/sociale/professionnelle de carrière, de la théorie de la personnalité, des besoins spéciaux, des approches thérapeutiques axées sur les solutions à court termes et des bonnes compétences techniques en intervention en cas de crise et d’urgence et évaluation des risques;
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication;
- Capacité à communiquer efficacement en anglais et français.
Classification: Classe 17 33.67$ à 43.94$ de l’heure (APBU – poste syndiqué)
L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics et accueille les candidats qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2+.
S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant pour quel poste vous appliquez d’ici le 23 septembre 2021, 16 :00 à careers@ubishops.ca
Tel que prévu à la Convention Collective, priorité sera accordée à un candidat interne qualifié. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests de sélection peuvent être administrés ; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidat dans le processus de recrutement, veuillez contacter careers@ubishops.ca