Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.
L’Université Bishop’s recherche un.e Coordonnateur.trice de l’apprentissage expérientiel en sciences pour un poste régulier à temps plein. Relevant du Gestionnaire de l’apprentissage expérientiel, le titulaire sera responsable de travailler avec les professeurs, les étudiants et partenaires industriels à la création et à la supervision d’activités d’apprentissage concrètes et pertinentes. La semaine de travail est de 35 heures, du lundi au vendredi avec des soirées et fins de semaine occasionnelles.
Nature des tâches
· Travailler avec les professeurs, les étudiants et partenaires industriels afin de déterminer et concevoir des activités pratiques novatrices, de haute qualité et pertinentes, qui respectent les objectifs de l’apprentissage expérientiel;
· Développer et maintenir de bonnes relations avec les professeurs, les étudiants et les partenaires industriels et organisationnels afin de trouver des opportunités de travail et de projets d’apprentissage expérientiel;
· Créer et tenir à jour une base de données des possibilités d’apprentissage expérientiel ;
· Enrichir l’information contenue dans la base de données des anciens élèves notamment en ce qui a trait à leurs intérêts, forces et intérêt potentiel à participer à de l’apprentissage expérientiel ;
· Collaborer avec le Bureau des étudiant.e.s internationaux au besoin, pour soutenir les étudiant.e.s qui ont des exigences particulières en lien avec les opportunités d’apprentissage expérientiel à l’extérieur de la province et/ou du pays ;
· Aider à la préparation de plans d’engagement et de marque employeur appropriés avec les professeurs et les parties prenantes concernées ;
· Mesurer le succès du programme et déterminer à quel niveau les résultats d’apprentissage ont été atteint par le biais d’évaluations régulières ;
· Fournir des sommaires opérationnels, des mises à jour et des recommandations à son gestionnaire ou à la haute direction ;
· Travailler avec la technologie de la téléprésence ;
· Soutenir les étudiants dans leurs projets d’apprentissage expérientiel (c.-à.-d. exigences logistiques, coordination des rencontres avec les entreprises ou les partenaires industriels, etc.) ;
· Organiser des événements d’apprentissage expérientiel, au besoin ;
· Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
Qualifications et exigences
· Baccalauréat (diplôme de premier cycle universitaire en Sciences Naturelles ou Sciences Sociales, un atout);
· Trois à cinq ans d’expérience pertinente;
· Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
· Capacité éprouvée à créer des liens et à entretenir des réseaux ;
· Familier avec les communications et le réseautage sur les médias sociaux;
· Familier avec la pédagogie expérientielle et active ainsi qu’avec une variété de technologies d’apprentissage en ligne, un atout ;
· Certification d’entraîneur et autres certifications professionnelles, un atout ;
· Expérience en gestion de projet considérée comme un atout;
· Maîtrise de l’anglais et du français è l’oral et à l’écrit.
Classification: Classe 14 28.84$ à 37.65$ de l’heure (APBU – poste syndiqué)
L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics. L’université accueille les candidat.e.s qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2S+.
S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant pour quel poste vous appliquez d’ici le 21 août 2022, 16 :00 à careers@ubishops.ca.
Tel que prévu à la Convention Collective, la priorité sera accordée à un.e candidat.e interne qualifié.e Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests de sélection peuvent être administrés ; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidat.e dans le processus de recrutement, veuillez contacter careers@ubishops.ca
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The following statements are intended to describe the general nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.
Bishop’s University is seeking a Coordinator of Experiential Learning (EL) in the Faculty of Science for a regular full-time position. Reporting to the Manager of Experiential Learning the incumbent is responsible to work with professors, students and industry partners in the development and supervision of real-life and relevant learning activities. This position has a workweek of 35 hours from Monday to Friday with occasional evenings and weekends required.
Nature of duties and responsibilities
· Work with faculty members, students and industry partners to identify/design innovative, high-quality and relevant hands-on activities that will EL objectives;
· Develop and maintain good relationships with the faculty members and students as well as industry and organizational partners to secure relevant opportunities for work and integrated learning projects;
· Create and maintain a database of EL opportunities;
· Increase the amount of information in the alumni database in terms of their interests, strengths, and potential interest in being involved in EL;
· Collaborate with the International Students’ Office when required, to support students with special requirements related to out-of-province and out-of-country EL internship opportunities;
· Assist with the preparation of appropriate employer marketing and engagement plans with faculty and other relevant stakeholders;
· Conduct regular assessments to gauge program success and to ascertain the extent to which learning outcomes have been achieved;
· Provide operational summaries, updates, and recommendations to the reporting manager or senior management;
· Work with telepresence technology;
· Support students throughout their EL projects (i.e.. logistics requirements, coordination of meetings with businesses/industry partners, etc.);
· Organize EL events as required.
· Perform other tasks as assigned.
Qualifications and Requirements
· Bachelor’s degree (Undergraduate degree in Natural Science or Social Science an asset)
· 3-5 years of relevant experience
· Demonstrated capacity for independent work as well as teamwork;
· Proven capacity for creating connections and maintaining networks ;
· Familiar with social media communications and networking;
· Familiar with experiential and active pedagogy as well as a variety of online learning technology an asset;
· Coaching and other professional certification an asset;
· Project management experience an asset;
· Excellent verbal and written communication skills in both English and French.
Classification: Class 14 $28.84 to $37.65 per hour (APBU – unionized position)
Bishop’s University implements an equal access employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies. The University welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons living with disabilities, women and LGBTQ2S+ persons.
If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter, including what position you are applying for by August 22, 2022 before 4:00 pm to careers@ubishops.ca.
Per the Collective Agreement, priority will be given to qualified internal applicants. Please note that only candidates selected for an interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We provide support in the recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation in order to participate as a candidate in the recruitment process, please contact careers@ubishops.ca